Zarządzanie przez budowanie zespołu

Zarządzanie przez budowanie zespołu Zespół nie jest równoznaczny z grupą, zespół – grupa ludzi mająca takie same cele, mająca świadomość bycia zespołem,. Budowanie zespołu – sztuka polegająca na umiejętności traktowaniu zespołu jako całości, oraz na wykorzystaniu energii członków zespołu do osiągnięcia celów zespołu, oraz odwrócenia ich uwagi od małostkowych nieporozumień. Etapy budowania zespołu: 1. określenie misji firmy i celów szczegółowych dla ludzi tworzących zespół. 2. Wybór członków i stworzenie zespołu 3. Szkolenie ukierunkowane na rozwój umiejętności zespołowych 4. Przekazywanie zasobów i uprawnień 5. Systematyczne śledzenie dynamiki procesów wewnątrzgrupowych i kontrola wyników 6. Rozwiązywanie bieżących konfliktów 7. Przegląd osiągnięć Zespoły warto tworzyć gdy zadania są trudne, złożone, duże znaczenie ma współpraca, współudział ludzi mających różne umiejętności Cechy dobrego zespołu:  ma wspólne cele, zdaje sobie sprawę, że do osiągnięcia ich potrzebna jest praca zespołowa  wzajemne zrozumienie i współodpowiedzialność  współpraca zamiast rywalizacji  skłonność do uczestnictwa i wspierania się  wzajemne zaufanie