Opis stanowiska: kierownik produktu reklamy zewnętrznej

Kierownik produktu reklamy zewnętrznej Przełożony: Dyrektor ds.. Rozwoju Podwładni:  Kierownicy projektu reklamy zewnętrznej Zastępstwo: Kierownik projektu reklamy zewnętrznej Cel stanowiska: Zapewnienie najwyższej jakości reklamie zewnętrznej i realizacji zgodnie z przyjętymi metodami. Zapewnienie realizacji projektów zgodnie z budżetem i harmonogramem. Zadania codzienne i powtarzalne:  Rozliczanie zgodności realizacji projektów z harmonogramem (codzienna odprawa kierowników poszczególnych projektów)  Rozliczanie swojego działu z realizacji powierzonych zadań przed dyrektorem ds. rozwoju i współpraca z kierownikami produktu (odprawa u dyrektora ds. rozwoju).  Opracowanie założeń wstępnych nowego projektu reklamy zewnętrznej  Dobór zespołów projektowych oraz wyznaczanie ich kierowników.  Wybór najlepszego wariantu projektu do realizacji  Rozliczenie budżetu dla poszczególnych zespołów projektowych.  Rozliczenie harmonogramu poszczególnych zespołów projektowych.  Dokonywanie zamówień na materiały niezbędne do realizacji projektów.  Kontrola zgodności realizacji projektów z przyjętymi założeniami jakościowymi i merytorycznymi. Zadania sporadyczne:  Modernizacji technik wykonywania reklamy zewnętrznej.  Opracowywanie technik oddziaływania na odbiorcę reklamy zewnętrznej. Uprawnienia:  Dokonywanie zakupów związanych z realizacją projektów do 10 000zł miesięcznie bez konieczności odwoływania się do zwierzchnika. Dokumenty wpływające:  Propozycje realizacji projektów (zawierające wstępny harmonogram i kosztorys) od poszczególnych zespołów projektowych.  Raporty Kierowników Projektów dot. realizacji projektów reklamy zewnętrznej.  Sprawozdanie ze spotkań z klientem Dokumenty wychodzące:  Założenia wstępne projektów realizowanych przez poszczególne zespoły projektowe.  Zamówienia na materiały niezbędne do realizacji projektów (materiały biurowe, nowy sprzęt).  Zatwierdzony budżet projektu.  Harmonogramy realizacji projektów.  Zatwierdzona lista płac. Współpraca z innymi stanowiskami:  Kierownicy produktu – w zakresie integracji realizacji kompleksowych kampanii reklamowych.  Kierownik. Produkcji – współpraca w zakresie ustalania technicznych możliwości wykonywania produktów.  Kierownicy projektów reklamy zewnętrznej – współpraca w zakresie realizacji projektów.  Dyrektor ds. Rozwoju – w zakresie doskonalenia technik realizacji reklamy zewnętrznej oraz współpracy przy tworzeniu dużych kampanii reklamowych.  Księgowa płac– zatwierdzanie list płac (przez Kierownika produktu reklamy zewnętrznej).  Specjalista ds. personalnych – współpraca w zakresie doboru kadry. Kryteria oceny:  Sprawność realizacji projektów (zgodne z budżetem i harmonogramem), jakość oferowanych wyrażona wysoką pozycją na rynku reklamy zewnętrznej. Wymogi co do obsady:  Wykształcenie wyższe z dziedziny socjologii lub psychologii  Znajomość zagadnień związanych z reklamą, zewnętrzną  Doświadczenie w kierowaniu projektami  Chęć ciągłego zdobywania wiedzy.