Opis stanowiska głównej księgowej

Główna Księgowa Przełożony: Kierownik ekonomiczny i finansowy Podwładni: brak Zastępstwo: Księgowa plac Cel stanowiska: Celem Głównej księgowej jest prowadzenie wymaganych prawem dokumentów księgowych oraz obsługa operacji finansowych Zadania codzienne i powtarzalne:  Księgowanie bieżących operacji finansowych  Kontola formalno-rachunkowa operacji finansowych  Prowadzenie ewidencji księgowej  Prowadzenie kasy  Obsługa wewnętrznych funduszy firmy  Rozliczenia z ZUS i Urzędem Podatkowym  Współpraca z księgową płac w zakresie rozliczenia wynagrodzeń  Rozliczenia dewizowe  Korespondencja księgowa z obcymi jednostkami  Okresowa analiza kont Zadania sporadyczne:  Spisy z natury, weryfikacja różnic remanentowych  Ewidencja majątku trwałego Uprawnienia:  Księgowa ma prawo podpisywać faktury do sumy 10 000 PLZ Dokumenty wpływające:  Faktury do księgowania  Rachunki uproszczone  Wyciągi bankowe  Rozliczenia zaliczki  Uzgodnienia sald  Przelewy  Rozliczenia delegacji  Inne rozliczenia wewnętrzne Dokumenty wychodzące:  Dokumenty podatkowe (ZUS i podatki)  Sprawozdania i raporty okresowe  Przelewy bankowe  Asygnaty kasowe Współpraca z innymi stanowiskami:  Sekretariat w zakresie przekazywania dokumentów  Kontroler finansowy w zakresie regulowania zobowiązań, rozliczenia kosztów.  Dyrektor administracji w zakresie raportowania. Kryteria oceny:  porządek i ład w dokumentacji księgowej  zgodność działań z prawem  efektywność pracy Wymogi co do obsady:  Wykształcenie wyższe magisterskie kierunkowe  Zdolności analityczne  Skrupulatność, dokładność  Znajomość obsługi komputera w stopniu podstawowym  Umiejętność pracy w stresie  Potrzeba nieustannego rozwoju  Kilkuletnie doświadczenie zawodowe w księgowości,