a) motywacja występuje gdy zadanie warto wykonać, jest wykonalne i ja mogę go wykonać. Motywacja do zadania może być innowacyjna (wizja lepszego stanu rzeczy) lub zachowawcza (wizja gorszego stanu rzeczy) b) od czego zależy motywacja do pracy: - od cech jednostki: ludzie różnią się ogólną motywacją do działania, są tacy którzy w każdych warunkach są gotowi dać z siebie więcej niż inni. Różnice te wynikają z odmiennych zdolności, zainteresowań i potrzeb (hierarchiczna teoria potrzeb Maslowa) + praca powinna zaspokajać potrzeby osiągnięć, przynależności i władzy (Atkinson). Oraz od innych postaw – człowiek wywiązuje się z zadań, które pasują czy definiują jego własny wizerunek i zgodne z przekonaniami. Oraz od wartości pracy. c) czynniki wywołujące zadowolenie z pracy (modyfikatory) (Herzburg) - nagrody za efektywność - motywacja i szanse rozwoju, awansu - odpowiedzialność - osiągnięcia - uznanie - treść pracy d) czynniki wywołujące niezadowolenie z pracy (higieniczne) - wynagrodzenie - kierownictwo - polityka firmy - warunki pracy e) zależy też od cech środowiska pracy: - grupa: potrzeba akceptacji - kierownictwo - stosowany system kar i nagród (teoria sprawiedliwości)
Od czego zależy motywacja do pracy
a) motywacja występuje gdy zadanie warto wykonać, jest wykonalne i ja mogę go wykonać. Motywacja do zadania może być innowacyjna (wizja lepszego stanu rzeczy) lub zachowawcza (wizja gorszego stanu rzeczy) b) od czego zależy motywacja do pracy: - od cech jednostki: ludzie różnią się ogólną motywacją do działania, są tacy którzy w każdych warunkach są gotowi dać z siebie więcej niż inni. Różnice te wynikają z odmiennych zdolności, zainteresowań i potrzeb (hierarchiczna teoria potrzeb Maslowa) + praca powinna zaspokajać potrzeby osiągnięć, przynależności i władzy (Atkinson). Oraz od innych postaw – człowiek wywiązuje się z zadań, które pasują czy definiują jego własny wizerunek i zgodne z przekonaniami. Oraz od wartości pracy. c) czynniki wywołujące zadowolenie z pracy (modyfikatory) (Herzburg) - nagrody za efektywność - motywacja i szanse rozwoju, awansu - odpowiedzialność - osiągnięcia - uznanie - treść pracy d) czynniki wywołujące niezadowolenie z pracy (higieniczne) - wynagrodzenie - kierownictwo - polityka firmy - warunki pracy e) zależy też od cech środowiska pracy: - grupa: potrzeba akceptacji - kierownictwo - stosowany system kar i nagród (teoria sprawiedliwości)
Materiały
Pozioma analiza bilansu przedsiębiorstwa
Pozioma analiza bilansu
Poziomą analizą bilansu jest porównanie powiązań poziomych pomiędzy poszczególnymi pozycjami aktywów i pasywów, co pozwala na ocenę struktury majątkowo – kapitałowej firmy. Ma ona wysoki wpływ na poziom ryzyka finansowego, gdyż poszczególne składniki majątkowe różnią się między sobą stopniem płynności. Szczególnie ...
Asnyk i Konopnicka - pozytywizm
Asnyk i Konopnicka - poeci czasów niepoetyckich
Epokę pozytywizmu często określa się mianem czasów niepoetyckich. W tym okresie proza odgrywała znaczną rolę w literaturze. Zamiarem pozytywistów było dotarcie za swoim programem do jak najszerszego grona ludzi a proza, będąca bardziej komunikatywną, mająca więcej odbiorców, umożliwiała to bardzie...
Problemy narodowe i społeczne w twórczości Potockiego
25. Problemy społeczne i narodowe w twórczości Wacława Potockiego.
Wacław Potocki jest jednym z przedstawicieli literatury barokowej w Polsce. Był z wyznania arianinem, lecz po wydaniu edyktu królewskiego przeciw braciom polskim, przeszedł na katolicyzm, choć w duchu pozostał wierny ideologii ariańskiej. Szlachta katolicka szykanowała poetę...
Rynek pieniężny, podaż pieniądza - wyjaśnienie pojęć
Rynek Pieniężny - realizacja obrotów banków komercyjnych z bankiem centralnym (redyskonto weksli, operacji wolnego rynku), tzn. operacje pierwotne. Na rynku realizują się obroty między bankami komercyjnymi i innymi instytucjami finansowymi tzw. operacje wtórne. Stopa % kształtuje się w zasadzie swobodnie pod wpływem realizacji popytu do podaży.
...
Opracowanie "Przedwiośnia"
Stefan Żeromski „Przedwiośnie”
„Przedwiośnie” (1925 r.) jest ostatnią, rozrachunkową powieścią Stefana Żeromskiego, wyra-żającą bolesne rozczarowanie świeżo odzyskaną niepodległością.
Wprawdzie Polska zdołała ustalić granice państwa, ustabilizować swoją pozycję międzynaro-dową i rozpoczęła wewnętrzne scalanie w jedno...
Skład osobowy i struktura grupy społecznej
Skład osobowy i struktura grupy społecznej
- każda grupa składa się z określonej liczby osób
- jednostki należą zazwyczaj z własnej woli, czasem z przymusu, np. wojsko
- uczestnictwo ma charakter pluralistyczny
- grupa jest zazwyczaj dożywotnia, można ją opuścić lub zostać z niej usuniętym
- członkowie są w pewny sposób do siebie podo...
W jakich językach została napisana Biblia?
Stary Testament po hebrajsku, a niektóre fragmenty po aramejsku i grecku.
Nowy Testament po grecku (tylko Ewangelia św. Mateusza po aramejsku).
Wybór między inwestycjami rzeczowymi i finansowymi
Wybór między inwestycjami rzeczowymi i finansowymi:
Przedsiębiorstwo musi zdecydować, czy ulokować wolne środki pieniężne w inwestycje rzeczowe czy finansowe.
Podejmowanie decyzji o lokowaniu środków pieniężnych inwestycje finansowe na rynku finansowym, to najczęściej decyzje o:
• Lokowaniu pieniędzy bankach;
• Zakupach udziałów ...